communicologyКоммуникологияCommunicology2311-30652311-3332МАК10.21453/2311-3065-2020-8-4-161-170communicology-100Research ArticleЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ И ДЕМОГРАФИЯECONOMIC SOCIOLOGY AND DEMOGRAPHYОсобенности формирования финансово-экономических и коммуникационных характеристик компании в условиях недобросовестной конкуренцииGeneral Requirements to the Formation of Financial, Economic and Communication Characteristics of the Company in Conditions of Unfair CompetitionТабидзеТ. С.TabidzeT. S.noemail@neicon.ruОАО "Российские железные дороги"РоссияRussian RailwaysRussian Federation20201407202184161170Copyright © Табидзе Т.С., 20212021Табидзе Т.С.Tabidze T.S.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.communicology.ru/jour/article/view/100

В статье дается описание финансово-экономических и коммуникационных характеристик компании и инструментов управления, направленных против недобросовестной конкуренции. Актуальность статьи обусловлена тем, что в процессы современной экономической действительности наглядно доказывают зависимость экономической и социальной стабильности общества от финансово-экономических и коммуникационных характеристик микро-, мезо- и макроорганизаций общества. Наряду с финансовыми показателями на привлекательность компании для высококвалифицированных работников влияют показатели, связанные с социальными аспектами, например, заинтересованность компании в повышении квалификации своих работников, организация тематических тренингов для сплочения коллектива, комфортная эмоционально-психологическая и коммуникационная атмосфера. В условиях расширения недобросовестной конкуренции, одним из важнейших признаков устойчивости организаций является не только способность организовать производство, генерировать денежные потоки, владеть современными методами анализа и эффективного управления, но и умение противостоять недобросовестным конкурентам. Наличие указанных характеристик в современных условиях не гарантирует устойчивость развития организаций и общества в целом. На основе проведенного исследования автор приходит к выводу, что в для эффективного противодействия недобросовестной конкуренции необходимо формировать новый подход к устойчивому развитию организаций (особенно макроорганизаций). Отмечая значительный объем недобросовестной конкуренции в России, автор отмечает, что на экономическое развитие организаций и страны в целом значительно больше влияет недобросовестная конкуренция в мировом макроэкономическом пространстве, подкрепляемая экономическими санкциями под надуманными политизированными предлогами. В этих условиях международный коммуникационный менеджмент, на практике охватывающий практически все стороны жизнедеятельности организаций и стран, должен строиться как система противодействия недобросовестной международной и внутренней конкуренции, выбора оптимальных моделей коммуникации внутри страны и на международном уровне.

The author describes financial, economic and communication characteristics required for successful management facing unfair competition. The relevance of this article is conditioned by the fact that the processes of modern economic reality clearly prove the dependence of the economic and social stability on the financial, economic and communication characteristics of organizations of all levels. Along with financial indicators, the company’s attractiveness to highly qualified employees is influenced by indicators related to social aspects, such as the company’s interest in improving the skills of its employees, the organization of thematic trainings for team building, and a comfortable emotional, psychological and communication atmosphere. In the context of increasing unfair competition at global level, one of the most important signs of the stability of organizations is not only the ability to organize production, generate cash flows, possess modern methods of analysis and effective management, but also the ability to resist unfair competitors. The presence of these characteristics in modern conditions does not guarantee the sustainability of the development of organizations and society as a whole. However, the author considers it necessary in the conditions of unfair competition to form a new approach to the sustainable development of organizations (especially macro-organizations). Despite numerous facts of unfair competition in Russia and other countries (counry-level), the author considers, tthe economic development of organizations and the country as a whole is significantly more affected by unfair competition in the global macroeconomic space, supported by economic sanctions. In these conditions international communication management, which in practice covers almost all aspects of the life of organizations and countries, should be built as a system for countering unfair international and domestic competition, and selecting optimal communication models within the country and at the international level.

финансово-экономическая характеристиканедобросовестная конкуренцияэффективное экономическое управлениекоммуникационный менеджменткоммуникационный консалтингfinancial and economic characteristicsunfair competitioneffective economic managementcommunication managementcommunication consultingReferencesЗайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. (2000). Основы менеджмента. Москва.Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. (2000). Основы менеджмента. Москва.Крылов А.Н. (2015). Коммуникационный менеджмент. Теория и практика взаимодействия бизнеса и общества. 2-е изд. М.: ИКАР.Крылов А.Н. (2015). Коммуникационный менеджмент. Теория и практика взаимодействия бизнеса и общества. 2-е изд. М.: ИКАР.Чумиков А.Н. (2014). Коммуникационные кампании: учебное пособие для вузов. М.: Аспект Пресс.Чумиков А.Н. (2014). Коммуникационные кампании: учебное пособие для вузов. М.: Аспект Пресс.Шарков Ф.И. (2018). Коммуникология: коммуникационный консалтинг. М.: Дашков и Ко.Шарков Ф.И. (2018). Коммуникология: коммуникационный консалтинг. М.: Дашков и Ко.Benet-Martinez V., Hong Y.-Y. (2014). Oxford Handbook of Multicultural Identity. New York: Oxford University Press.Benet-Martinez V., Hong Y.-Y. (2014). Oxford Handbook of Multicultural Identity. New York: Oxford University Press.McManis Ch.R. (2004). Intellectual Property and Unfair Competition in a Nutshell: Intellectual Property (Nutshell Series).McManis Ch.R. (2004). Intellectual Property and Unfair Competition in a Nutshell: Intellectual Property (Nutshell Series).Jones I. (1995). Economics, Ethics and Unfair Competition. University of Cambridge.Jones I. (1995). Economics, Ethics and Unfair Competition. University of Cambridge.Hopkins J. (2011). The law of trademarks, tradenames and unfair competition: including trade secrets; goodwill; the Federal Trademark Acts of 1870, 1881 and 1905; the Canadian Trademark and Design Act.Hopkins J. (2011). The law of trademarks, tradenames and unfair competition: including trade secrets; goodwill; the Federal Trademark Acts of 1870, 1881 and 1905; the Canadian Trademark and Design Act.Russel J., Cohn R. (2012). Unfair Competition. Lennex Corp (Edinburgh).Russel J., Cohn R. (2012). Unfair Competition. Lennex Corp (Edinburgh).McQuail D. (2010). McQuail’s Mass Communication Theory. 6th ed. Sage.McQuail D. (2010). McQuail’s Mass Communication Theory. 6th ed. Sage.Turner J.H., ed. (2001). Handbook of Sociological Theory. New York: Kluwer Academic.Turner J.H., ed. (2001). Handbook of Sociological Theory. New York: Kluwer Academic.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.