communicologyКоммуникологияCommunicology2311-30652311-3332МАК10.21453/2311-3065-2022-10-4-143-151communicology-307Research ArticleСОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯSOCIOLOGY OF MANAGEMENTПолитика открытых данных как основа имиджа высшего учебного заведенияOpen data policy as the basis of university imageШевченкоК. А.ShevchenkoK. A.

 Шевченко Ксения Андреевна – аспирант

119571, Москва, пр-т Вернадского, 82

 Shevchenko Ksenia Andreevna – post-graduate student

119571, Moscow, Vernadsky ave., 82 

shevchenko.k@icloud.comРоссийская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)РоссияRussian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA)Russian Federation202230122022104143151Copyright © Шевченко К.А., 20222022Шевченко К.А.Shevchenko K.A.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.communicology.ru/jour/article/view/307

В современном обществе любая организация вынуждена конкурировать, и высшие учебные заведения не являются исключением. После появления концепции «Университет 3.0.», одной из целей которой стало создание на базе образовательных организаций интегрированных предпринимательских экосистем, вузам, помимо науки и образования, передана роль генератора инноваций. Университеты столкнулись с необходимостью обеспечения максимальной прозрачности процессов, происходящих внутри каждой такой организации. Важную роль в этом сыграла и цифровизация образовательного процесса, причем не только во время непосредственно получения образования, но и в момент выбора подходящего университета. В статье рассматривается история развития в России термина «имидж высшего учебного заведения», его трансформация, а также его составляющие, в том числе политика отрытых данных. Помимо этого, в работе определены различия в понимании «открытых данных» в сфере образования («открытое образование» и «открытые данные по образованию»), проанализированы проблема реализации политики открытых данных вузами и роль open data в работе над имиджем образовательного учреждения.

in modern society, any organization is forced to compete in the market, is in a constant process of attracting new people, strive to occupy the top positions in the ratings. Higher education institutions are no exception. After the appearance of the concept «University 3.0.», one of the goals of which was to create integrated entrepreneurial ecosystems on the basis of educational organizations, where the university is assigned the role of a generator of innovations, and science and education also remain a priority, it became necessary to ensure maximum transparency of the processes that occur within each organization. Digitalization of the educational process has also played an important role, not only during the actual education, but also at the time of choosing a suitable university. The article examines the history of the development of the term «image of a higher educational institution» in Russia, its transformation, as well as its components, including the policy of open data. In addition, the paper describes the difference between the concepts of “open data” in the field of education: «open education» and «open data on education»; analyzes the problem of implementing open data policy by universities, and also examines the role of open data in working on the image of an educational institution.

имидж вузаоткрытые данныецифровизация образованияинформационные технологиизащита данныхuniversity imageopen datadigitalization of educationinformation technologydata protectionReferencesБеляев А. (2007). Корпоративная культура университета: от теории к практике // Высшее образование в России. №11. С. 65-71.Belyaev A. (2007). Corporate culture of the university: from theory to practice. Higher education in Russia. No. 11. P. 65-71 (In Rus.).Билалова Д.И., Зинурова Р.И. (2011). Процесс формирования имиджа исследовательского университета // Вестник Казанского технологического университета. №13. С. 180-185.Bilalova D.I., Zinurova R.I. (2011). The process of forming the image of a research university. Bulletin of the Kazan Technological University. No. 13. P. 180-185 (In Rus.).Дагаева Е.А. (2018) Имидж: от манипуляции к самовыражению // Исследователь / Researcher. С. 107-110.Boulding K. (1959). National images and international system. The Journal of Conflict Resolution. Vol. 3, No. 2. P. 120-131.Деркач А.А. (2004). Акмеологические основы развития профессионала. М.: Издательство Московского психолого-социального института; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК».Dagaeva E.A. (2018) Image: from manipulation to self-expression. Researcher. P. 107-110 (In Rus.).Дирко В.В. (2017). Формирование имиджа высшего учебного заведения (на примере ФГБОУ ВО «Смоленский государственный университет») // Актуальные проблемы теории и управления. С. 58-61.Derkach A.A. (2004). Acmeological foundations for the development of a professional. M.: Publishing house of the Moscow Psychological and Social Institute; Voronezh: NPO MODEK Publishing House (In Rus.).Ермолов Ю.А. (2012). Предметно-содержательные взаимосвязи дефиниций «Организационная культура» и «Корпоративная культура» // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. №9. С. 78-85.Dirko V.V. (2017). Formation of the image of a higher educational institution (on the example of Smolensk State University). Actual Problems of Theory and Management. P. 58-61.Зазыкин В.Г. (2013). Масштаб личности как акмеологическое условие профессионализма // Акмеология. № 2. С. 25-31.Kalinin R.E., Kotlyarova M.N. (2013). The image of the university in the structure of the region. Personality in a changing world: health, adaptation, development. No. 2. P. 42-53 (In Rus.).Зинурова Р.И. (2013). Индустриальный инжиниринг в химико-технологической отрасли – ответ на вызовы современного рынка // Вестник Казанского технологического университета. № 5. С. 307-310.Kostenko E.P. (2008). Acmeological concept of the development of the image of a politician: authors dis. thesis DSc (Psy.). Moscow (In Rus.).Калинин Р.Е., Котлярова М.Н. (2013). Имидж вуза в структуре региона // Личность в меняющемся мире: здоровье, адаптация, развитие. № 2. С. 42-53.Lysikova O.V., Lysikova N.P. (2019). Imageology and public relations in the socio-cultural sphere. M.: Flinta (In Rus.).Костенко Е.П. (2008). Акмеологическая концепция развития имиджа политика: автореф. дис. … д-ра психол. наук. Москва.Makeev V.A. (2010). The structure of the corporate culture of the organization. Vlast. No. 7. P. 65-68 (In Rus.).Лысикова О.В., Лысикова Н.П. (2019). Имиджелогия и паблик рилейшнз в социокультурной сфере. Учебное пособие. М.: Флинта.Matveeva V.G. (2021). Directions for the formation of the image of an educational organization. In: Proceedings of the All-Russian Scientific and Practical Conference “Science and Society”. P. 30-36 (In Rus.).Макеев В.А. (2010). Структура корпоративной культуры организации // Власть. №7. С. 65-68.Perelygina E.B. (2003). Image as a Phenomenon of Inter-Subjective Interaction (Content and Ways of Development): authors dis. thesis CandSc (Psy.). Moscow (In Rus.).Матвеева В.Г. (2021). Направления формирования имиджа образовательной организации // Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Наука и социум». № XVIII. С. 30-36.Prokhorov A.V. (2012). The image of the university in the context of globalization. Socio-economic phenomena and processes. No. 3-4. P. 458-461 (In Rus.).Перелыгина Е.Б. (2003). Имидж как феномен интер-субьективного взаимодействия (Содержание и пути развития): дис. … д-ра психол. наук. Москва.Shepel V.M. (2002). Imageology: textbook. M.: Public education (In Rus.).Прохоров А.В. (2012). Имидж университета в условиях глобализации // Социальноэкономические явления и процессы. № 3-4. С. 458-461.Skripkina A.V. (2015). Corporate culture in shaping the image of the university. Society and Law. No. 5. P. 316-322 (In Rus.).Скрипкина А.В. (2015). Корпоративная культура в формировании имиджа вуза // Общество и право. № 5. С. 316-322.Stanislavsky K.S. (2017). An actor’s work on himself. M.: AST (In Rus.).Станиславский К.С. (2017). Работа актера над собой. М.: АСТ.Unylova A.V. (2014). Formation and maintenance of corporate culture in the organization. Theory and practice of social development. No. 15. P. 34-37 (In Rus.).Унылова А.В. (2014). Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации // Теория и практика общественного развития. №15. С. 34-37.Yermolov Y.A. (2012). Subject-content interrelations of the definitions “Organizational culture” and “Corporate culture”. Bulletin of the Tambov University. Series: Humanities. No. 9. P. 78-85 (In Rus.).Шепель В.М. (2002). Имиджелогия: учебное пособие. М.: Народное образование.Zazykin V.G. (2013). Scale of personality as an acmeological condition of professionalism. Akmeologiya. No. 2. P. 25-31 (In Rus.).Boulding K. (1959). National images and international system. The Journal of Conflict Resolution. Vol. 3, No. 2. P. 120-131.Zinurova R.I. (2013). Industrial engineering in the chemical-technological industry – a response to the challenges of the modern market. Bulletin of the Kazan Technological University. No. 5. P. 307-310 (In Rus.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.