communicologyКоммуникологияCommunicology2311-30652311-3332МАК10.21453/2311-3065-2020-8-2-91-107communicology-70Research ArticleСОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА, СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ И ПРОЦЕССЫSOCIAL STRUCTURE, SOCIAL INSTITUTIONS AND PROCESSESВероятные барьеры для общенияPossible Barriers for CommunicationБойковВ. С.BoykovV. S.noemail@neicon.ruУниверситет НишРоссияUniversity of NisRussian Federation2020140720218291107Copyright © Бойков В.С., 20212021Бойков В.С.Boykov V.S.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.communicology.ru/jour/article/view/70

Известный американский психолог и философ Вилли Джеймс утверждает, что наука принесла человечеству много пользы, потому что она стирает или, по крайней мере, смещает границы понимания многих социальных и природных явлений, но, по крайней мере, это происходит, когда дело доходит до преодоления границы между думать об одном и думать о другом. На самом деле, общение с другими людьми - это способ преодоления границ между собой и другими. Успешное общение не может иметь место, если один человек «контролирует» другого или нет взаимного уважения и равенства в самих отношениях. Эффективное общение устанавливается только в том случае, если получатель точно понимает информацию или идеи, которые отправитель намеревается донести. Многие из проблем, которые возникают в организации или среде, являются прямым результатом неудачного процесса коммуникации, который приводит к путанице и провалу хороших планов, целей и задач1 [1]. В процессе общения участники сталкиваются со многими факторами, которые делают общение затруднительным или неудачным, некоторые связаны с тематикой общения, другие - с климатом в организации, другие - из-за отсутствия надлежащих средств коммуникации, и есть некоторые, которые обременены стереотипными предрассудками, жесткими мнениями об отдельных лицах или ситуациях, искаженными идеями, враждебностью к собеседнику, отсутствием внимания и интереса со стороны собеседника, пренебрежением фактами, неправильным выбором слов - нелогичным выражением. Неправильный выбор коммуникационных стратегий, а также созданная человеком привычка делать выводы на основе неточной или поверхностной информации часто являются препятствием в общении

The famous American psychologist and philosopher Willie James claims that science has done many benefits to humanity because it erases or at least shifts the boundaries of understanding many social and natural phenomena, but it has done the least when it comes to overcoming the boundary between think of one and think of another. In fact, communicating with other people is a way for people to overcome the boundaries between themselves and others. Successful communication cannot take place if one person has control over the other or if there is no mutual respect and equality in the relationship itself. In the process of communication, participants encounter many factors that make communication difficult or unsuccessful, some related to the subjects of communication, others related to the climate in the organization, others due to lack of appropriate means of communication, and there are some, which are burdened by stereotypical prejudices, rigid opinions about individuals or situations, distorted notions, hostility to the interlocutor, lack of attention and interest on the part of the interlocutor, neglect of facts, incorrect choice of words - illogical expression. The wrong choice of communication strategies, as well as the habit created by man to draw conclusions based on inaccurate or superficial information are often an obstacle in communication

общениепрепятствияфакторыличные барьерынавыкиcommunicationobstaclesfactorspersonal barriersskillsReferencesБанкович М. (2013). Деловое общение ВТШСС. Крагуевац.Банкович М. (2013). Деловое общение ВТШСС. Крагуевац.Бойков Д. (2013). Коммуникационные и медиа аспекты меньшинств в Республике Сербия, Студия К-Дизайн.Бойков Д. (2013). Коммуникационные и медиа аспекты меньшинств в Республике Сербия, Студия К-Дизайн.Борисова Л. (2017). Приоритет деловых коммуникаций: культура компании (успех = талант + культурные практики). М.: МФБУ, Ботевград.Борисова Л. (2017). Приоритет деловых коммуникаций: культура компании (успех = талант + культурные практики). М.: МФБУ, Ботевград.Ганкуловская П. (2012). Коммуникативные навыки. Скопье.Ганкуловская П. (2012). Коммуникативные навыки. Скопье.Гоцева М. (2019). Виртуальные учебные эксперименты в педагогическом общении // Материалы международной научной конференции «Педагогическое общение: традиционное и цифровое».Гоцева М. (2019). Виртуальные учебные эксперименты в педагогическом общении // Материалы международной научной конференции «Педагогическое общение: традиционное и цифровое».Делетич С., Пейчич М. (2008). Деловое общение. Факультет электроники, Ниш.Делетич С., Пейчич М. (2008). Деловое общение. Факультет электроники, Ниш.Жатович А., Эльфич Э. (2015). Допущения эффективной коммуникации в организациях // Вызовы экономики. № 3. Международный университет Нови Пазар.Жатович А., Эльфич Э. (2015). Допущения эффективной коммуникации в организациях // Вызовы экономики. № 3. Международный университет Нови Пазар.Зинченко В., Зусман В., Кирнос З. (2007). Межкультурная коммуникация. От системного подхода к синергетической парадигме. Мoсква.Зинченко В., Зусман В., Кирнос З. (2007). Межкультурная коммуникация. От системного подхода к синергетической парадигме. Мoсква.Ицева Н., Мицески Т. (2018). Осознавање и управување со пречките во деловната комуникација // Универзитет ”Гоце Делчев”. Годишен зборник.Ицева Н., Мицески Т. (2018). Осознавање и управување со пречките во деловната комуникација // Универзитет ”Гоце Делчев”. Годишен зборник.Кевин В., Бойков В., Бойков Д. (2019). Молчание в деловом общении. М.: МФБУ.Роббинс П.С., Коултер М. (2005). Менеджмент. Белград.Кевин В., Бойков В., Бойков Д. (2019). Молчание в деловом общении. М.: МФБУ.Роббинс П.С., Коултер М. (2005). Менеджмент. Белград.Тахир М. (2017). Межкультурная коммуникация - философия или бифуркация. Литера-турное обозрение, София.Тахир М. (2017). Межкультурная коммуникация - философия или бифуркация. Литера-турное обозрение, София.Тер-Минасова С.Г. (2000). Язык и межкультурная коммуникация. Москва.Тер-Минасова С.Г. (2000). Язык и межкультурная коммуникация. Москва.Тоцева Я. (2011). Межкультурное общение и межкультурная коммуникативная компетентность. В кн.: Бизнес-секретарь, №3.Тоцева Я. (2011). Межкультурное общение и межкультурная коммуникативная компетентность. В кн.: Бизнес-секретарь, №3.Трамп Д. (2005). Дорога к успеху. София.Фокс С. (2007). Деловой этикет. С.: Издательство Алекс-Софт.Трамп Д. (2005). Дорога к успеху. София.Фокс С. (2007). Деловой этикет. С.: Издательство Алекс-Софт.Хоган К. (2004). Эффективное общение. Мoсква.Хоган К. (2004). Эффективное общение. Мoсква.Чудина-Обрадович и др. (1995). Миротворческий орден. Загреб.Чудина-Обрадович и др. (1995). Миротворческий орден. Загреб.Mistry K. et al. (2008). Using Six Sigma Methodology to Improve Handof f Communication in High Risk Patients. In: Advances in Patient Safety: New Directions and Alternative Approaches. Vol. 3. Performance and Tools. AHRO Publication, Rockville.Mistry K. et al. (2008). Using Six Sigma Methodology to Improve Handof f Communication in High Risk Patients. In: Advances in Patient Safety: New Directions and Alternative Approaches. Vol. 3. Performance and Tools. AHRO Publication, Rockville.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.